근로기준법 준수와 기업의 근로시간관리 운영의 최적 솔루션
정부의 감사에 완벽 대응 제품으로 감사에서 요구되는 다양한 문서들이 전자문서로 완벽 구현
PC-OFF와 통합 제품으로 별도의 PC-OFF제품을 구매할 필요가 없습니다. (PC-OFF 별매 가능)

주 7일 기준 68 시간

40H + 연장12H + 휴일 16H

주 7일 기준 52 시간

40H + 연장 12H

• 300인이상 : 2018년7월1일
• 50인-299인 : 2020년1월1일
• 5인-49인 : 2021년 7월1일

* 근로기준법 제110조(벌칙) “제50조(근로시간 및 제 53조(연 장근로시간의 제한) 위반 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.

워크밸 52

정부 시책에 유연

컴플라이언스

다양한 근로 형태 관리

안정적 운영

근로기준법 완벽 대응. 법/시행령에 대한 최적 솔루션

다양한 사내 근로 및 근무제 정책의 쉽고 빠른 적용

유연한 이기종 레가시 시스템과의 쉽고 빠른 연동

심플하고 직관적으로 구현된 사용자를 위한 쉬운 UI

검증된 안정적 운영과 시스템 성능에 최적의 솔루션

* 정부의 초기 잦은 시행령과 가이드의 변화에 유연하고도 빠르게 대응할 수 있는 솔루션. 정부의 감사에 완벽 대응이 가능한 솔루션

사용이 편리한 카렌더 타입의 사용자 인터페이스

카렌더 형식의 사용자 메인 화면을 제공하여 임직원들의 편의성을 한층 높여, 보다 쉽고 빠르게 근로자 본인의 근로현황과 누적시간 등을 인지할 수 있도록 함으로써 근로기준법 상 기업의 근로 문화 정착에 크게 기여할 수 있습니다.
1. 월별 근태 및 근로시간 집계 현황
2. 근무지 별 근무시간표 조회 및 수정
3. 각종 제반 신청 조회

직관적 개인 화면을 통한 뛰어난 조회 기능과 편리한 개인별 근로시간 관리 기능

전 직원에 대한 근로시간 및 근태현황을 일목요연 하게 한 화면에서 제공하여 사용자가 쉽게 활용할 수 있도록 편의성을 극대화 하였습니다.

인사시스템 등과의 연동을 통한 편리한 운영 관리와 통합 조회 기능

이 기종 시스템과의 쉽고 빠른 연동을 통해서 개별 업무시스템에서 제공되는 각종 정보를 통합 관리 할 수 있는 메뉴 및 조회 화면들을 제공하여 의사결정 단계 및 기관에서 요구하고 있는 각종 지표 및 자료를 제공할 수 있습니다.
이외 출입통제 시스템, 배지시스템 및 그룹웨어 등과의 연동을 통하여 필요한 정보들을 정부의 근로기준법 개정에 따른 감사에 완벽히 대응 할 수 있는 정보시스템의 형태로 통합 관리 할 수 있습니다.